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杭州社保挂靠是否违法
编辑:杭州杭财财务咨询有限公司   时间:2018-12-05

杭州社保挂靠“公司”和“员工”,签订阴阳合同,正常劳动合同和“社保挂靠合同”。 根据当地最低社保挂靠金额,“员工”将单位支付部分和个人支付部分的总金额交给“公司”,他们不必去上班。 因此,灵活的员工可以在不带来正常社保挂靠的情况下支付高额费用。 通过这种方式,“公司”还可以“取出”现金,并“避免”企业所得税。 其中一项有利于双方并损害国家利益的行为。

 

杭州社保挂靠与涉嫌犯罪有关

根据“社会保险法”,员工必须签订劳动合同并与雇主建立劳动关系,以便通过该单位支付社会保险费。如果双方没有建立劳动关系,他们只需支付附属公司的社会保险费,享受社保挂靠福利。

根据“社会保险法”第八十八条的规定,用欺诈性,伪造证件或者其他手段骗取社会保险金的,社会保险行政部门应当责令缴纳社会保险金,并处罚两项。到五倍的金额。

根据全国人民代表大会常务委员会(刑法)第266条的解释,欺诈性伪造文件或其他手段被用来骗取社会保险或其他社保挂靠福利,如养老金,医疗,工伤,失业等。和分娩。这是一种根据“刑法”第266条规定欺骗公共和私人财产的行为。因此,通过“社保挂靠电话”获取社保挂靠基金涉嫌犯罪。

 

提醒

杭州社保挂靠属于违法行为。心悦以甲市社会保险的相关数据为资料进行举例,进行社保学术研究与违规操作现象的分析,请“甲市”、“乙员工”与“丙公司”均为虚拟,切勿对号入座。

 

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